Identität entwickeln. Attraktivität spüren.

ID Arbeitgeber-Audit

Endlich Licht ins Dunkel: Wo steht Ihr Unternehmen auf dem Weg zum attraktiven Arbeitgeber?

Wer zu den attraktivsten und authentischsten Arbeitgebermarken zählen will, benötigt mehr als bloßes Aufhübschen des Personalmarketings. Nur wenn es gelingt vom Erstkontakt des Bewerbers bis hin zur Vertragsunterschrift ein stimmiges Erlebnis zu schaffen, kann zur führenden Arbeitgebermarke mit hoher Attraktivität für herausragende Bewerber werden. Dabei ist es ebenfalls von höchster Priorität, die Identifikationsträger von heute langfristig zu binden.

Der Fokus des ID Arbeitgeber-Audits liegt auf der Ermittlung des Status Quo Ihrer Employer Brand. Welche Hebel und Stellschrauben werden bereits effektiv genutzt? Wo besteht Optimierungs- oder Nachholbedarf?

Der Arbeitsgeber ID Audit bringt Licht ins Dunkel und beleuchtet die Stellen Ihres Personalmarketings, bei denen Verbesserungspotential und Nachholbedarf besteht. So entsteht ein genauer Überblick darüber, was konkret angepackt werden muss, um Ihrer Arbeitgebermarke mehr Strahlkraft zu geben.

Das Merk-würdige daran

  • Identitäts-Fokus: Der ID Arbeitgeber-Audit beantwortet die Frage, was Sie als Arbeitgeber einzigartig und zutiefst glaubwürdigt macht.
  • Aufhübschen war gestern: Der ID Arbeitgeber-Audit geht tiefer. Wo andere sich mit dem aufpolieren Ihrer Karrierewebsite beschäftigen, analysieren wir den kompletten Prozess von Kununu über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Einstellung.
  • Objektive Bewertung aus Praxissicht: Der ID Arbeitgeber-Audit bezieht die Ansichten von Bewerbern und Mitarbeitern gleichermaßen ein.
  • Kompakt und schnell: Der ID Arbeitgeber-Audit schafft in nur 4-6 Wochen einen umfänglichen Überblick über die Ist-Situation und die notwendigen Maßnahmen, die Ihrer Arbeitgebermarke mehr Strahlkraft verleihen.

Wie wir vorgehen, um die Potentiale Ihrer Arbeitgebermarke offenzulegen:

  • Sie bestimmen Ihre individuellen Ziele für den ID Arbeitgeber-Audit.
  • Durch umfassende Analysen beleuchten wir alle wichtigen Facetten Ihrer Arbeitgebermarke in den Momenten der Wahrheit für Bewerber und Identifikationsträger.
  • Basierend auf unserer Tiefenanalyse entwickeln wir gemeinsam einen konkreten Maßnahmenplan, um Schritt für Schritt die Identifikation der Mitarbeiter und die Attraktivität für Bewerber zu erhöhen.

Reden wir darüber.

+49 911 14 88 90 30
post@spallmachtmarke.de

Entwicklungsgeschichten

Securiton

Securiton Markenbotschafter

Wie Mitarbeiter zu Fackelträgern der Marke werden

Praxisinterviews

Christopher Spall im Interview mit der Wirtschaftswoche

WiWo_Trauen Sie sich

“Trauen Sie sich abstoßend zu sein”

Erfahren Sie mehr

Starke Marke im Mittelstand

Persönlichkeitsmarke in Organisationen