Marke für Organisationen

Wo steht Ihre Organisation auf dem Weg zur starken Marke?

Marke für Organisationen

Wir erfinden Ihre Marke nicht neu, um ihr mehr Strahlkraft nach innen und außen zu verleihen. Es ist die Kraft der DNA Ihrer Organisation, die wir nutzen, um die Attraktivität entscheidend zu steigern. Zuerst schürfen wir heraus, was Ihre Organisation unverwechselbar macht. Dann bringen wir die Positionierung auf den Punkt und entwickeln daraus Werkzeuge zur Profilierung der Marke. So machen wir Ihre starke Marke spür- und erlebbar. Und so schaffen Sie das Fundament für Wachstum und Erfolg für Organisationen.

Für Organisationen_ID Unternehmensmarke

ID Unternehmensmarke

Finden Sie heraus, was Ihre Organisation unverwechselbar macht – für mehr Wachstum und Abstand zum Wettbewerb

ID Arbeitgebermarke

ID Arbeitgebermarke

Werden Sie zum begehrten Arbeitgeber mit klarem Profil – geben Sie Ihren Mitarbeitern und Bewerbern Orientierung

ID Nachhaltigkeitsmarke

ID Nachhaltigkeitsmarke

Schärfen Sie Ihren Beitrag zu Umwelt und Gesellschaft – werden Sie zum glaubhaft grünen Vorreiter

Ausgewählte Referenzen B2B

Ausgewählte Referenzen B2C

„Die Spall-Methode funktioniert - unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.“

Prof. Dr. Peter F.-J. Steinhoff
Geschäftsführer
IndiGate GmbH

„Sehr konkrete und praxisnahe Empfehlungen, mit denen wir bei Almdudler unmittelbar arbeiten konnten.“

Claus Hofmann-Credner

Claus Hofmann-Credner
Marketingleiter
Almdudler Limonade A. & S. Klein GmbH & Co KG

„120 % Analyse- und Treffsicherheit.“

Frank Dietrich

Frank Dietrich
Geschäftsführer
Winzerkeller Sommerach eG

„Authentisch, ehrlich – immer gerade heraus. Anspornend und provokant.“

Markus Meißner

Markus Meißner
Geschäftsführer
cateno GmbH & Co. KG

Die 11 häufigsten Gründe, warum Organisationen uns beauftragen

  • Neupositionierung am Markt erforderlich
  • Zu wenig passende Bewerber
  • Differenzierung am Markt erzeugen
  • Kompass für Wachstum
  • Austauschbarer Markenauftritt
  • Übernahme oder Fusion
  • Neue Marke aufbauen
  • Leistungsträger halten und Wir-Gefühl stärken
  • Eigene Handschrift sichtbar machen
  • Unternehmenskultur aus der eigenen DNA weiterentwickeln
  • Mitarbeiter zu Markenbotschaftern machen

Ihr Weg zur unverwechselbaren Marke beginnt hier

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